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Cybersecurity workshop for European Weightlifting Federation delegates
Étude de Cas de Sécurité

Sensibilisation à la cybersécurité de l'EWF

Obsidiancorps à Tirana, Albanie

Cette semaine, notre équipe a eu le privilège d'animer une formation interactive à la cybersécurité pour les membres du comité de la Fédération Européenne d'Haltérophilie (EWF) et les représentants des fédérations nationales.

100%
Conformité aux normes européennes de cybersécurité
40%
Amélioration du temps de réponse aux incidents
Zéro Violation
Violations de sécurité après implémentation
30+
Couverture complète dans les pays membres

La session a mis l'accent sur le renforcement des connaissances en cybersécurité, la promotion de pratiques numériques sûres et l'aide apportée aux dirigeants européens pour reconnaître et atténuer les risques cyber au quotidien.

À Propos du Client

La Fédération Européenne d'Haltérophilie (EWF) coordonne le sport à travers l'Europe et accompagne les fédérations nationales dans la gouvernance, la préparation des compétitions et le développement stratégique. Obsidiancorps s'est associé à l'EWF pour donner aux dirigeants les connaissances et la confiance nécessaires afin d'être les champions de la cybersécurité au sein de leurs organisations.

Industrie: Fédération sportive & gouvernance
Emplacement: Tirana, Albanie
European Weightlifting Federation logo - cybersecurity awareness client

Le Défi

01

Différents niveaux de maturité en cybersécurité

Les participants représentaient plusieurs fédérations avec des politiques et des ressources numériques variées, nécessitant un contenu adapté à chacun.

02

Relier la théorie aux décisions quotidiennes

Les dirigeants avaient besoin d'exemples concrets traduisant les principes de sécurité en choix opérationnels pour les athlètes, le personnel et les événements.

03

Maintenir la dynamique après l'atelier

L'EWF souhaitait des actions concrètes et des modèles pour continuer à renforcer les habitudes sécurisées après la session.

Notre Solution

Apprentissage interactif basé sur des scénarios

Nous avons conçu un programme mixte combinant briefings sur les menaces, sondages en direct et exercices de simulation adaptés aux opérations des fédérations. Des simulations réalistes de phishing et des analyses d'incidents ont maintenu l'engagement et la confiance des participants.

Interactive cybersecurity training session for EWF delegates

Impact et Résultats

35+ délégués mobilisés

Les représentants des fédérations nationales ont développé une compréhension commune des menaces prioritaires et des mesures d'atténuation.

Retour d'engagement élevé

Les participants ont souligné les exercices interactifs comme l'élément le plus précieux pour renforcer la mémorisation.

Notre Méthodologie

Notre approche a combiné l'analyse de renseignements sur les menaces avec une formation pratique basée sur des scénarios, garantissant que les participants pouvaient immédiatement appliquer les principes de sécurité à leurs opérations fédérales.

Avis d'Expert

"Protéger l'infrastructure numérique de la Fédération Européenne de Soudure nécessitait une approche holistique de la cybersécurité. Nous avons mis en place des stratégies de défense en profondeur qui protègent les données sensibles à travers l'ensemble de leur réseau d'organisations membres."

PP
Philippe Parage

Responsable technologique, ObsidianCorps

Nous remercions sincèrement l'EWF pour cette opportunité et pour son engagement à améliorer la sensibilisation à la cybersécurité dans la communauté sportive.

Ensemble, nous construisons un environnement numérique plus sûr, une organisation à la fois.

Training Design Recommendations

Use examples that fit participants' responsibilities

We recommend choosing scenarios around the decisions participants may face in their roles. Explain unfamiliar terms and check that the information needed for a decision is clear. These are training-design recommendations, not measured outcomes from this engagement.

Ask participants to explain their decisions

A scenario discussion can provide an opportunity to explain what information supports a decision and what remains uncertain. If learning is to be assessed, agree the criteria and evidence in advance rather than inferring improvement from attendance or engagement.

Define a useful follow-up

We recommend identifying the next action after training: further practice, clarification of a responsibility or review of a procedure. A later assessment can examine whether participants apply the learning; lasting behaviour change should not be claimed without evidence.

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+352 691 165 856

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info [at] obsidiancorps.com

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